近期，我校粤港澳大湾区研究院谌新民教授、兼职教授李萍博士在知名外文杂志《Economic And Industrial Democracy》上合作发表题为《Gender dynamics in dual-earner couples: Spousal occupational status and working hours》的学术文章。《Economic And Industrial Democracy》是一本专注于劳动关系领域研究的英文学术期刊，创刊于1980年，由SAGE出版商出版，位于JCR Q2区，中科院4区。
该研究探讨了在当代不断发展环境下双职工家庭中配偶的职位社会地位如何影响个人的工作时长，并强调了各性别职位社会地位的动态变化。
在过去的研究中往往侧重综合环境对于劳动者工作时长的影响，而本文从一个新颖的角度提出家庭中配偶职位等级这一因素对于劳动者工作时长影响。
根据该研究提出的理论框架（图一）可以看出家庭中配偶职业对另一方的工作时长有直接和间接的影响。该研究通过对2011-2017年中国综合社会调查的数据研究发现，随着家庭中男女任何一方职位等级的上升，男女双方工作时长都会减少。
该研究将职业分为管理、“白领”、“蓝领”三类，由图二可知，家庭中从事管理类工作的丈夫，其妻子工作时长相对较短。而从事“白领”类、“蓝领”类工作的丈夫，其妻子的工作时长相对较长。然而，不同性别呈现出差异，即职位等级较高的丈夫往往较少做家务，从而增加了妻子的负担。
该研究加深了人们对劳动力市场公平和家庭划分的理解，阐述了在研究双收入家庭劳动状态时开展动态研究的必要性。
作者简介：谌新民教授系广州华商学院粤港澳大湾区研究院院长，二级教授，博士生导师，广东省人民政府首届省长决策顾问专家，广东省委人才工作委员会专家，广州市人民政府决策咨询专家，中国劳动关系研究会副会长，广东省人力资源研究会会长。曾主持国家社科基金重点项目“我国人口变化、产业转型与农民工就业问题研究”（项目批准号10AJY003）和国家发展改革委、教育部、广东省、广州市等课题多项，在劳动关系领域多篇决策咨询建议得到省委领导正面指示，成果获得原国家人事部、广东省人民政府奖励。在《经济研究》、《中国社会科学》、《经济学（季刊）》等权威刊物发表高水平学术论文90余篇，出版专著20余部。在人口变化与就业理论问题、灵活就业与公共就业政策、产业发展与外来流动人口就业问题等有较长时间研究，在相关决策咨询领域具有影响力。
