在金秋十月的丰收季节，科研处于2024年10月17日在行政楼512会议室成功举办了“精研管理，赋能科研——科研秘书及科研骨干专业能力提升培训会议”。此次会议旨在通过系统化的培训与实践，进一步夯实我校科研秘书以及科研骨干队伍的专业基础，提升其服务效能，从而推动学院科研工作迈向更高水平。
会议在校长助理、科研处处长李远飞教授的精彩致辞中拉开帷幕。李处长以“精研管理，赋能科研”为主题，深入剖析了学校最新的科研政策，并着重强调了科研秘书在科研管理体系中的重要作用。他呼吁全体科研秘书要不断提升自身的服务意识、管理意识、专业知识，以更加饱满的热情和更加专业的技能，为学校的科研事业贡献自己的力量。
紧接着，科研处副处长陈宏敏带来了题为“求真务实，守正创新，谱新篇章——科研业务概览”的专题报告。陈处长强调了科研工作是学校发展的内生动力，是师生广泛参与的中心工作之一，也是民办高校内涵式发展的主要抓手。她详细阐述了科研秘书的角色定位与职责范围，同时介绍了学校科研组织管理的相关制度文件、“十百千工程”、评价机制、省市级项目申报、课题奖励等内容。同时陈处展望了未来五年学校科研工作的发展目标和规划，包括加强科研队伍建设、完善科研评价机制等，旨在提升学校的科研水平和社会影响力。
会议的第三部分由科研处黄键老师主讲，他为大家带来了“科研管理系统操作与经费管理实务”的专题讲解。黄老师详细介绍了科研管理系统的操作流程，从项目申报、评审、开题到经费管理及结题归档等各个环节都进行了详细阐述。他强调了项目管理的技术含量与难度，并分享了如何运用专业知识与管理能力确保项目管理的顺利进行。同时，黄老师还讲解了科研经费管理的透明性与合规性要求，通过科研管理系统追踪经费使用情况，确保项目经费的合理使用与有效监管。
会议期间，与会者积极互动，就科研管理中的问题与挑战进行了深入的交流与探讨。大家纷纷表示，通过本次会议，不仅加深了对学校科研政策的理解，还掌握了更多实用的科研管理技巧和方法，为今后的工作提供了有力的支持和指导。
本次会议的举办，不仅为科研秘书及科研骨干提供了一个全面而深入的科研管理学习平台，还进一步推动了学校科研管理的发展。科研处将继续秉承“精研管理，赋能科研”的理念，不断探索和实践，为全校师生提供更加优质的科研服务与支持。
